2tドライバーとは
2tドライバーとは､ 積載量が約2トンまでの小型トラックを運転し､ 荷物を運ぶドライバーです
トラック運転と聞くと ｢大型免許が必要｣ とイメージされる方も多いかもしれませんが､
2tトラックの場合は中型免許 （準中型免許含む）があれば運転できるため､ 比較的ハードルが低い点が特徴です｡
主な仕事の内容としては､
・企業間の荷物配送
・個人宅の集配
などがあげられます｡
荷物量は企業ごとに異なりますが､ 2t車で運べる範囲であれば､
・家具・家電製品の配送
・宅配便
・企業のルート配送
といった幅広い業務があります｡
小型トラックは大型車と比べて車体が小さいため､ 市街地や狭い道でも運転しやすいという利点があります｡
一方､ 働く上で ｢残業代がしっかり出るのか｣ や ｢働き方に融通が利くのか｣ といった不安もよく耳にします｡
そこで次章では､ 実際の給料や年収相場について詳しく見ていきましょう
2tドライバーの給料と年収相場
2tドライバーの給料は､ 地域や業務内容､ 会社の規模などによって差があるのが現状です｡
一般的な月収の目安は25万円前後とされることが多く､ 年収でいうと300万円～400万円程度がボリュームゾーンといわれています｡
しかし､ 残業の有無､ 深夜手当の支給､ 歩合制の割合などによっても変動があるため､ 一 概には言い切れません｡
また､ 配送内容によっても給料体系が異なります｡
企業専属のルート配送であれば､ 決められたルートを回るだけなので比較的安定収入が望 めます｡
反対に､ 宅配便やスポット便は繁忙期と閑散期の差が激しく､ 稼げるタイミングが限られます｡
歩合制の場合は配車数がそのまま収入に直結しますが､ ｢配車の偏りで収入が不安定にな る｣ という懸念の声も多いのが実状です。
都市部の給料（東京・神奈川・大阪など）
都市部は物量が多いため､ 歩合制で稼ぎやすい傾向があります｡ 反面､ 交通事情などによって長時間労働になりやすい点がデメリットになることもありま す
地方の給料
都市部よりも基本給がやや低めになる場合がありますが､ 比較的に働く時間が規則的であ るケースもあり､ プライベートとの両立がしやすいと感じるドライバーもいます｡
給料への不満が最も多いと言われる運送業界だからこそ､ 自分に合った働き方や会社選びが極めて重要になります。
関連記事：未経験から稼げる！セールスドライバーの年収やおすすめ求人の探し方をご紹介
2tドライバーの収入を上げる方法
2tドライバーとして働きながら給料を上げるには､ いくつかの方法があります｡ この章では､ 未経験者から中高年のドライバーでも実践しやすいポイントをご紹介します。
・スキルアップによる昇給
・歩合制を活用
・継続年数による手当
・大型免許へのステップアップ
スキルアップによる昇給
フォークリフト免許や危険物取扱資格など､ 運送業界で生かせる資格を取得することで､ 基本給や手当が上乗せされるケースがあります｡
特に倉庫内作業も兼任するような会社ではフォークリフト免許が重宝され､ 業務の幅が広がることで給与アップにつながりやすいです。
歩合制を活用
配送量に応じて収入が増える歩合制の場合､ 繁忙期を狙って集中して稼ぐことが可能です｡ たとえば年末年始や引っ越しシーズンなど､ 需要の高い時期に稼働率を上げることで､ 月収が大きく跳ね上がるケースがあります｡
ただし､ 長時間労働や体力的な負担が増すので､ 無理のないスケジュール管理が必要とな ります。
勤続年数による手当
会社によっては､ 勤続年数に応じて昇給や特別手当が支給されることがあります｡ ドライバー不足が叫ばれる昨今､ 一度入社してから長く働いてもらいたいという企業が増えています｡
そのため､ 一定年数を超えるごとに ｢長期勤続手当｣ がプラスされたり､ 退職金制度を充実させたりといった施策を導入する企業も少なくありません｡
大型免許へのステップアップ
2tトラックからスタートし､ 3t ・ 4t､ さらには大型トラックへのステップアップを目指す方法もあります｡ 大きいトラックほど運ぶ荷物の単価が高いため､ 自然と給与水準も上がりやすいです｡
勤続年数や実績を積んだ上で会社に免許取得のサポートをしてもらえる場合もあるので､ 積極的に相談してみましょう。
2tドライバー給料の高い求人の選び方
今の給料に不満がある､ もっと稼げる会社に移りたいという方向けに､ 給料が高い求人の見極め方を解説します。
・求人票の給与欄を確認
・賞与や手当をチェック
・会社の運行管理体制
・長期的なキャリアアップの可能性
求人票の給与欄を確認
まず､ 給与の内訳に注目しましょう｡
｢固定給＋歩合｣ や ｢残業代は別途支給｣ など､ 細かく明記されている場合は比較的透明性が高いと考えられます。
賞与や手当をチェック
｢賞与〇回｣ ｢役職手当｣ ｢家族手当｣ などがあると､ 年間ベースで見ると大きく収入に差がつ きます｡
求人票に記載がない場合､ 面接時には必ず制度の詳細を確認しましょう｡
会社の運行管理体制
安全に効率よく配送できるよう、配車担当者がきめ細かくルート調整してくれる会社は無駄な残業が減り、結果的に歩合部分にも好影響が期待できます。
逆に、「配車の偏りが激しく収入にばらつきがある」と評判の会社は要注意です。
長期的なキャリアアップの可能性
入社後に ｢大型免許やリフト免許取得を会社がサポート｣ してくれる制度があるかどうかを 確認しましょう｡ 資格取得によって将来的に高収入を得やすくなります｡
さらに､ 求人サイトだけでなく､ ハローワークや自治体の無料職業紹介所なども活用することで､ 表に出ない情報を得られることがあります｡
ハローワーク公式サイト ：https://www.hellowork.mhlw.go.jp/
2tドライバーとして気をつけたい注意点
2tドライバーとして働く際､ 給料以外にもチェックしておきたい注意点があります｡
転職後に ｢こんなはずではなかった｣ とならないために､ 事前に確認しましょう｡
・長時間労働
・人間関係と職場環境
・会社の制度や実態
長時間労働
運送業界は荷主からの要求や渋滞などの外部要因に左右されやすく､ 勤務時間が予定より長引くことも珍しくありません｡
面接時に ｢残業代の支給｣ ｢休憩時間の確保｣ ｢シフト制の運行管理｣ などをしっかり聞いておくことが大切です。
人間関係と職場環境
人間関係と職場環境 ドライバーは一人で運転する時間が長い仕事ですが､ 営業所に戻ると配車担当者や同僚との関係も重要になります｡
例えば､ パワハラや嫌がらせが横行していたり､ ｢家族との予定を相談しづらい｣ 雰囲気だと長続きしません｡
職場見学や面接の際の雰囲気など､ 入念なリサーチが必要です。
会社の制度や実態
面接時に ｢休憩時間はしっかり取れるか｣ ｢有給取得率｣ などを質問してみましょう｡
特に ｢面接時の条件と実際の仕事内容が異なる｣ ケースが後を絶たないため､ 曖昧な回答が 多い会社はリスクが高いかもしれません｡
社内規定や手当の有無なども含め､ できるだけ詳細を確認するようにしましょう。
2tドライバーの年代別の転職における重視項目
転職を考える際､ 年齢によって重視するポイントは異なります｡ 2tドライバーを検討する際の年代別の意識するべき観点を以下にまとめました｡
20代
ワークライフバランスを最優先し､ 休日数や福利厚生を重視する傾向があります｡
若いうちに運送業界に入ると､ ステップアップのチャンスも増えるため､ キャリアパスが明確な企業を選ぶと良いでしょう｡
30代
給与と労働時間のバランスに加え､ 会社の規模や安定性を重視する声が多いです｡
結婚や子育てなどライフイベントが増える時期でもあるため､ 固定給をしっかり得られる会社や､ 残業時間が少ない働き方を選ぶのがポイントです｡
40代・50代
昇給の有無､ 賞与や手当の充実度が最重要視されます｡ 体力面でも無理がききにくくなってくるため､ 無理なく稼げる環境かどうかがカギです｡
長年の社会人経験を活かし､ 配車管理や班長的ポジションを狙うのも収入アップにつなが ります｡
60代
身体的負担が少ないルート配送やシニア層歓迎の正社員雇用を探している人が多い印象です｡
最近では､ シニアドライバーの採用を強化している企業も増えており､ ｢年齢で制限しない｣ 求人を積極的に選ぶと長く働ける可能性が高まります。
2tドライバー成功事例と企業例
2tドライバーとして実際に給料アップに成功したケースや､ 企業が取り組んでいる施策の一例を紹介します｡
40代未経験から年収アップ
S株式会社に入社したAさん （当時42歳）は､ 元々工場勤務で年収が約280万円でした｡
家族を養う立場で ｢もう少し稼ぎたい｣ と転職を決意｡
2tドライバー未経験だったため最初は戸惑いましたが､ 先輩の同乗研修で安全運転や効率的な荷下ろしの仕方を学び､ 半年後には月の平均残業時間を減らしつつ歩合制で月収28万円以上を達成｡
年収換算では約360万円ほどになり､ 前職より大幅に年収がアップしました｡
待遇改善で人材確保
関東地方を拠点とするL運送では､ ドライバーの離職率を下げるため､ ｢残業代100％支給｣ や ｢無事故手当｣ ｢家族手当｣ ｢休日の増加｣ などの制度を導入｡
特に週休2日制を整備し､ 事前申告で連休取得も認めるなど､ ドライバーの働きやすさに 配慮しています｡
その結果､ 平均勤続年数が5年から8年に上昇し､ 求人募集に対する応募も増加しています｡
社員の口コミからさらに人が集まる好循環が生まれています
FAQ：2tドライバーに関するよくある疑問
2tドライバーの給料や働き方に関する､ よくある質問と回答をまとめました｡
Q1. 2tドライバーの初心者でも本当に安定して稼げますか？
A. 未経験から始めても安定収入を得るチャンスは十分にあります｡
会社によっては研修制度が整っており､ 事故やミスを防ぐノウハウを教えてくれるところ も多いです｡ まずは固定給が明確な求人や､ 先輩のサポートがしっかりしている会社を選ぶと安心です。
Q2. 歩合制と固定給、どちらがいいのでしょうか？
A. 高収入を目指すなら歩合制､ 有給や安定を求めるなら固定給という見方が多いですが､ どちらにもメリット・デメリットがあります｡
｢自分の生活リズム｣ ｢将来設計｣ と照らし合わせ､ トータルで考えるのが重要です。
Q3. 体力的にきつい仕事でしょうか？
A. 2tトラックは荷台が比較的小さく､ 重量物の扱いも比較的軽めです｡ ただし､ 連日の長時間労働になると誰でも体に負担がかかります｡
会社の体制や運行管理がしっかりしているかどうかで大きく変わるため､ 働きやすい環境 を選ぶことが大切です。
Q4. 将来的に大型免許を取得したい場合は？
A. 企業によっては ｢資格取得支援制度｣ を設けているケースがあります｡ 2tドライバーで経験を積んだ後､ 大型トラックや特殊車両に乗り換えて年収500万円以上 を狙う方も多いです｡
キャリアアップを視野に入れているなら､ 面接時に免許取得サポートの有無を確認してみましょう｡
まとめ
2tドライバーの給料は､ 月収25万円前後､ 年収300万～400万円程度が一般的な目安と言われていますが､ 歩合制や各種手当の有無によって大きく差が出ます｡
さらに､ 残業代の支給や休日・福利厚生の充実度などを加味すると､ 同じ2tドライバーでも実際の稼ぎや働きやすさは会社ごとに大きく異なります｡
あなたの希望に合った2tドライバーの働き方がきっと見つかります｡ まずは情報収集から始めて､ 自分にぴったりの職場を探してみてください。
