ハイヤー運転手/未経験歓迎/日本交通グループ傘下/1年目の年収435万円保証/賞与年3回

仕事内容
仕事内容/この仕事のミッション
『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。お客様を目的地にお送りします。
※社内無線や専用乗り場、流しでのお客様もご対応いただきます。
<具体的には>
・タクシーの運転業務
・洗車
・売上管理
・車の点検 など
★半数以上のお客様が『GO』や社内無線からやってきます!
→テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現!
アプリと流し併用することで自然とお客様も多く獲得でき、収入アップに繋がります。
効率重視で集客できる為、収入アップを目指す方にお勧めです!
<教育制度>
今回の募集では、ドライバー経験は不問。
入社後はまず、2種免許資格の取得からスタートしていただきます(免許取得費用は全額会社負担)。
他にも、接客の基礎知識をお教えしたり、ルートの構築をサポートしたりするなど、バックアップ体制は万全です。
職種メイン
ドライバー(タクシー・バス・電車等)
職種経験
職種未経験OK
業種経験
業種未経験OK
最終学歴
学歴不問
募集背景
増員募集, 更なる組織強化
-
勤務地詳細
本社営業所
東京都江東区新木場1-6-11
有楽町線・京葉線・武蔵野線・りんかい線「新木場」駅より徒歩3分
-
想定年収下限
435
想定年収上限
900
年収例
968万円/未経験入社6年目(月給19万575円+歩合+賞与3回)
790万円/未経験入社2年目(月給19万575円+歩合+賞与3回)
564万円/入社1年目の平均年収((月給40万円×3ヶ月+月給35万円×9ヶ月)+歩合+賞与3回)給与条件について
◆入社後1年間は給与保証あり!
乗務開始~3か月間:月給40万円
4~12か月目:月給35万円
※2月1日~4月30日迄の応募者が対象※規定有
◆給与保証額を超える売上を確保できた場合は、その分を上乗せした給与を支給
平均月給57万円★年収800万円を超える社員も在籍
◆入社後13ヶ月以降
最低保証金額(基本給)
┗月給190,575円+歩合+手当
◆配属前の研修期間中(最長3ヶ月)は日給1万円+交通費支給
【賞与について】
年3回(4月・8月・12月)給与情報に関する補足情報
◆入社後1年間は給与保証あり!
乗務開始~3か月間:月給40万円
4~12か月目:月給35万円
※2月1日~4月30日迄の応募者が対象※規定有
◆給与保証額を超える売上を確保できた場合は、その分を上乗せした給与を支給
平均月給57万円★年収800万円を超える社員も在籍
◆入社後13ヶ月以降
最低保証金額(基本給)
┗月給190,575円+歩合+手当
◆配属前の研修期間中(最長3ヶ月)は日給1万円+交通費支給
【賞与について】
年3回(4月・8月・12月)賞与回数
3回
インセンティブ
あり
福利厚生諸手当
交通費支給,社会保険完備,資格取得制度
その他の福利厚生諸手当
◆給与保証制度あり
◆転職支援金制度あり(社内規定あり)
◆制服貸与
◆日曜固定休OK
◆交通費規程支給(通勤手当)
◆慶弔見舞金給付
◆優良運転士表彰制度
◆無事故表彰
◆保養所(伊東)
◆事故弁償金全額会社負担
◆定年65歳(再雇用制度あり)
◆全車両新型車両(Japan Taxi)
◆全AT車、全車カーナビ装備、配車アプリ搭載
◆マイカー・バイク・自転車通勤OK
◆資格取得支援制度(介護職員初任者研修・東京シティガイド検定・英語レッスンなどの受講料や資格取得費用は会社が全額負担)
-
正社員
-
始業時間
0:00:00
終業時間
0:00:00
夜間勤務
あり
勤務地勤務時間について
☆マイカー・バイク通勤可能
☆原則残業なし!
☆休憩はあなたのタイミングで取得OK!
隔日勤務(月11~13回乗務):1日勤務して1日休みの勤務シフト
実働15時間/別途休憩3時間
※研修期間中:実働7時間30分
週平均40時間 1ヶ月単位変形労働時間制
<シフト例>
早番:8:00〜26:00(実働15時間、休憩3時間)
遅番:15:00〜 翌09:00(実働15時間、休憩3時間)
※1週間の勤務例
(月)勤務
(火)明け休
(水)勤務
(木)明け休
(金)勤務
(土)明け休
(日)休日休日
シフト制
年間休日
120
休暇制度
有給休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 介護休暇, 産休・育休
その他の休日休暇
◆シフト制/月6~8日
◆有給休暇(初年度10日・入社半年後以降に付与)
株式会社ワイエム交通
業種メイン
旅客(タクシー・バス・鉄道・航空機・観光船)
業種サブ
観光・旅行・ホテル, アミューズメント, その他サービス(無形)
【固定給+歩合給】で頑張りをしっかり評価!未経験から入社した先輩も、年収700万円を実現しています!
『高給料の理由』
他社に比べ、売上は乗務開始から数年後には大きくリードしています。
一人一人の売上が高い=給与額が大きいことが高い業績に繋がっています。
<「日経MJ」2011.11.16発行掲載データより>
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